Ylioppilaat: "Me teimme sen!" – Näin haikean rie­muk­kaas­ti Pu­das­jär­ven lu­kio­lai­set juh­li­vat lak­kiais­päi­vä­nä

Valmistuneet: Am­mat­ti­op­pi­laat pää­si­vät ke­sä­lo­mal­le – OSAOn Pu­das­jär­ven yk­si­kös­tä val­mis­tu­nut liki 90 opis­ke­li­jaa vuoden aikana, yli 90 pro­sent­tia val­mis­tu­neis­ta työl­lis­ty­nyt

Mainos: Tutustu Iijokiseutu Digiin eurolla kuukausi - tilaa tästä

Tilaajille

Poh­jois-Poh­jan­maan hy­vin­voin­ti­alueel­la on vi­reil­lä mas­sii­vi­nen siir­to­suun­ni­tel­ma, jossa jopa 18 000 työn­te­ki­jää siirtyy uudelle työn­an­ta­jal­le – Ouö­lun­kaa­ri osaksi uutta or­ga­ni­saa­tio­ta

Lähtökohta on, että kaikki työntekijät siirtyvät vanhoina työntekijöinä hyvinvointialueen palkkalistoille. Väliportaan hallinnossa työtehtävät voivat muuttua nykyisestä. Palkkaharmonisointi ottaa myös aikansa.

Mirja Niemitalo
27.09.2021 17:00
Henkilöstön siirtosuunnitelma
Terveydenhoitaja Heini Alpua pyrkii seuraamaan POPsoten tilaisuuksia, joissa kerrotaan uudistuksen vaiheista. Alpuan mukaan henkilöstöä kiinnostaa, mitä uudistus tarkoittaa käytännössä ja miten se vaikuttaa omaan tekemiseen.
Terveydenhoitaja Heini Alpua pyrkii seuraamaan POPsoten tilaisuuksia, joissa kerrotaan uudistuksen vaiheista. Alpuan mukaan henkilöstöä kiinnostaa, mitä uudistus tarkoittaa käytännössä ja miten se vaikuttaa omaan tekemiseen.
Kuva: Heikki Uusitalo

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen palvelukseen siirtyvän henkilöstön siirtoa valmistellaan parhaillaan.

Lue Digiä 1 kk _vain 1 €_

Tutustu, voit peruuttaa tilauksen koska tahansa.

Henkilöstön siirtosuunnitelma Liikkeenluovutus Oulu Paikallispolitiikka ja -päätöksenteko Oulunkaari Terveydenhuolto Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Palkkaharmonisointi Sote-uudistus Aluehallinto