Pudasjärvellä yhtätoista ja Koillismaan metsätiimin alueella 22:ta metsurin lomautuksia koskevia yt-neuvotteluita on alettu suunnitella Metsähallituksen Metsätalous Oy:ssä.
Koko maassa lomautussuunnitelma koskee 357:ää palkkalistoilla olevaa metsuria. Muutama kuukausi sitten aloittanut yhtiö tavoittelee suunnitelmallaan säästöjä sekä metsurityön kannattavuuden ja tuottavuuden parantamista.
Erityiseksi ongelmaksi mainitaan talvella tehtävä metsätyö. Sille esitetään Metsätalous Oy:ssä vaihtoehdoksi kaikkien metsureiden lomauttamista sydäntalveksi.
Metsuri Vesa Riekki aikoo antaa omia kanaviaan pitkin tiukkaa palautetta päättäjille.
Hän sanoo olevansa todella pettynyt lomautusuutisiin. Metsätalous Oy:tä perustettaessa vakuuteltiin monissa miehin ja naisin ainakin metsurien työllisyydestä huolta kannettavan.
Riekki sanoo yhtiön metsureiden parissa pelätyn muutoksia olevan tulossa, mutta näin nopeasti tehdyt lomautussuunnitelmat yllättivät silti.
– Kyllä siinä raivaussaha käsistä putosi, kun kypäräradiosta sitä uutista kuuntelin.
Mies sanoo valtion metsätalouden yhtiöittämisen suunnitteluvaiheessa käyneensä paljon keskusteluja ja esittäneensä huolensa työllistämisvelvoitteen säilyttämisestä Metsähallituksen uudessakin toimintamallissa.
Kannolta kortistoon ja Suomi nousuun -iskulausettaan aikoo Riekki nyt levittää päättäjille yt-neuvottelujen seurauksia odotellessaan.
Metsähallituksessa muutamina vuosina käytössä ollut saldosopimus ei ole enää voimassa. Sillä sovittiin työajoista niin, että hyvissä olosuhteissa metsurit ovat voineet tehdä tavallista pitempää työpäivää tai -viikkoa.
Työaikapankkiin kertyneet tunnit on voitu pitää vapaina, yleensä talvikuukausina. Sopimus loppui viime kevääseen, ja toimi todella hyvin, Vesa Riekki tietää.
Viime vuosikymmenellä Metsähallituksen metsureita sijoitettiin Pudasjärvellä lomautusten ajaksi ainakin Iso-Syötteen rinnetyöntekijöiksi ja Kontiotuotteen sahatyöntekijöiksi.
Metsureiden ammattiliitto Puuliitto ilmoittaa paheksuvansa yhtiön lomautussuunnitelmia.
Se vaatii kannanotossaan Metsähallitusta ja valtiota nyt näyttämään, että laajalti vastustettu yhtiöittäminen ei johda yhteiskunnallisten velvoitteiden, esimerkiksi työllistämisen, häviämiseen taloudellisten arvojen alle.
Puuliitossa ihmetellään myös sitä, että yt-neuvottelut eivät koske Metsähallituksen muuta henkilöstöä.
