Taivalkosken kunta lähtee laatimaan toimintamallia, jonka tarkoituksena on puuttua kunnan henkilöstöä koskevaan somehäirintään ja vihaviesteihin. Päivitettävillä ohjeilla etsitään ratkaisuja tilanteissa toimimiseen.
Artikkeli on _kirjautuneille_
Kirjaudu tai luo Kaleva Media -tunnus
Voit lukea kirjautumisen takana olevia sisältöjä
Pääset kommentoimaan sisältöjä
Saat oman nimimerkin