Yhteisöllisyysvaliokunta otti kiinni poikkeusolojen vuoksi kesken jääneen vuosikellon mukaisen aikataulun pitämällä lähes koko päivän mittaisen kokouksen kesäkuun loppupuolella. Tilannekatsaukset kuultiin työllisyyden, Pudasjärven Kehitys Oy:n, hankkeiden ja osallisuuden osalta.
Työllisyyskatsauksessa pohdittiin, että kaupungin toimien ulkoistaminen tuottaa haasteita eri työtehtävien löytämiseen työllistettäville. Mietittiin, olisiko mahdollista purkaa joistain sopimuksista – sopimuksen lisäksi – ostopalveluna tuotettavia lisätehtäviä takaisin kaupungille. Tällöin työllistettäville saataisiin oikeita töitä.
Vaihtoehtona olisi lisätä palkkatuki- ja velvoitetyöllistämistä osana sopimuksia. Todettiin, ettei ole kuitenkaan tarkoituksenmukaista, että kaupunki kilpailisi yritysten kanssa vapailla markkinoilla.
Hankepuolella Pudasjärven kaupungin hankesalkku kokonaisbudjetilla laskettuna oli kesäkuun alussa 7,2 miljoonaa euroa.
Käynnissä olevista 44 hankkeesta Pudasjärvi maksaa kuntarahaosuutta tämän vuoden aikana yhteensä vajaat 130 000 euroa. Luku muuttuu sitä mukaa, kun uusia hankepäätöksiä saadaan.
Valiokunta korosti, että hankkeiden varsinainen työ ei aina näy kuntalaisille ja siksi niistä kuulee usein kritiikkiä. Todettiin, että hankkeet ovat keino saada lisäresurssia mm. uusien toimintamallien kokeilemiseksi.
Hanketoimintaa seurataan tiiviisti paitsi rahoittajien niin myös kaupungin hanketiimin ja valtuutettujen taholta.
Osallisuuden ja kuntalaisdemokratian yhteisöllisyysvaliokunta katsoi lisääntyneen sen jälkeen, kun valiokunta aloitti toimintansa puolitoista vuotta sitten.
Asioihin on alettu kiinnittää enemmän huomiota toimintojen valmisteluvaiheissa, jotta kuntalaisten ääni saataisiin kuuluviin.
Poikkeusolojen aikana muun muassa Työttömien yhdistyksen tämän vuoden toimintamalli EU-ruokapussien jaossa on saanut kiitosta kuntalaisilta. Niitä jaettiin yhteistyössä kaupungin, seurakunnan, SPR:n ja kyläyhdistysten kanssa. Yhteistyön toivottiin jatkuvan myös jatkossa.
Valiokunta lupasi kiinnittää entistä enemmän huomiota esimerkiksi vanhus- ja vammaisneuvoston sekä nuorten valtuuston esityksiin sekä huolehtia, että ne tulevat päätöksentekoon mukaan. Järjestöpuolella pyydetään yhdistyksiltä kommentteja ennen kuin asioita viedään eteenpäin.
Hyvän olon keskuksen osalta valiokunta ohjeisti, että kuntalaisten asiakasnäkökulma tulee ottaa huomioon jo suunnitteluvaiheessa työntekijöiden näkökulman lisäksi.