Pudasjärven seurakunnan talouden tasapainotustoimenpiteet etenevät. Viime viikolla pidetyssä kirkkoneuvoston kokouksessa päätettiin tuotannollisista ja taloudellisista syistä toimeenpantavista henkilöstömuutoksista.
– Onhan tällainen raskas prosessi, joihin ei ole seurakunnissa totuttu, pohtii kirkkoherra Timo Liikanen.
– Totta kai nämä toimet vaikuttavat myös seurakunnan toimintaan käytännössä, kun henkilöstöresurssia on vähemmän. Kaikkia palveluja ei pystytä järjestämään samalla tavalla kuin tähän asti. Neuvottelun aikana on tehty vaikutusarvioita muutoksista.
Koronavirusepidemian takia kaikki seurakunnan kokoava toiminta on tauolla. Muutoin työtä tehdään kuitenkin koko ajan.
– Toiminnan järjestämistä tarkastellaan yksityiskohtaisemmin keväämmällä. Selvittelyssä on esimerkiksi kuorojen toiminta uudessa tilanteessa.
Talven aikana käytyjen tuta-neuvottelujen tuloksena seurakunnan lastenohjaajien resurssi putoaa 2,41 henkilötyövuodesta kahteen henkilötyövuoteen.
Lastenohjaajina seurakunnassa toimineet Heli Tauriainen ja Emmi Ilvo-Hepola ovat itse irtisanoutuneet työsuhteistaan jo helmikuussa. Lastenohjaajana toimii tällä hetkellä Rauni Juntti. Näillä näkymin toisen lastenohjaajan työsuhde tullaan täyttämään 1.8.2020 alkaen kokoaikaisena, koronavirustilanteen vaikutukset otetaan huomioon.
Diakonien työvoima supistuu kahdesta henkilötyövuodesta 1,5 henkilötyövuoteen. Diakoniatyössä henkilöstömuutokset näkyvät jo nyt, sillä diakoni Helena Koivukangas siirtyy 50%:lle osa-aikaeläkkeelle 1.4.2020 alkaen. Diakonissa Eeva Leinonen jatkaa tehtävässään.
Seurakuntamestarin 1,26 henkilötyövuotta pienenee 1,13 henkilötyövuoteen.
Pentti Riekki on irtisanoutunut seurakuntamestarin tehtävästä eläkkeelle siirtymisen vuoksi 1.3.2021 alkaen.
Tulevaisuudessa seurakuntamestarin tehtävät hoitaa Juha Riekki, joka siirretään seurakuntamestarin kokoaikaiseen tehtävään 1.3.2021 alkaen.
Myös musiikkityössä on tulossa muutosta, sillä kahdesta kanttorin henkilötyövuodesta siirrytään 1,4 henkilötyövuoteen. Kanttori Jukka Jaakkola on valittu Kuusamon seurakunnan kanttoriksi, ja hänelle on myönnetty virkavapaata B-kanttorin virasta ajalle 1.7.–31.12.2020.
Jatkossa seurakunnan musiikkityöstä vastaa siis vain yksi virkasuhteessa oleva kanttori, Keijo Piirainen. Lomia, viikonloppuvapaita ja ruuhka-aikoja paikataan toimituspalkkioisilla sijaisilla.
Lisäksi kirkkoherranviraston toimintaan on tulossa muutoksia. Kaikkia seurakuntia koskevaa kirkonkirjojen pidon siirtämistä Oulun alueelliseen keskusrekisteriin aikaistetaan loppuvuoteen 2020, ja toimistosihteerin työtehtävä lakkaa 1.4.2021 alkaen.
Seurakunta asetti tuta-menettelyn henkilöstökustannusten säästötavoitteeksi alun perin 120 000 euroa, mutta pienensi tavoitetta, koska vuoden 2019 kirkollisverotulojen toteuma oli selvästi parempi kuin ennustettiin. Näin ollen henkilökustannusten säästötavoitteeksi asetettiin 80 000 euroa vuositasolla.
Kirkkoneuvostossa todettiin, että työntekijöiden omista päätöksistä johtuen työantajan ei ole tarvetta tehdä lisäsäästöesityksiä.
– Kun kaikkia tehtäviä ei täytetä, vaan tehtävät täytetään päätösten mukaisesti, niin vuosittaiset säästöt henkilöstökustannuksista ovat noin 80 000 euroa vuonna 2021 ja vuodesta 2022 alkaen noin 90 000 euroa, kirkkoherra Timo Liikanen laskee.
Vielä vuoden 2021 kuluissa tulee näkymään sopeutumisrahan kustannuksia noin 11 000 euroa. Kyseisten säästöjen toteutumisen edellytyksenä on, että musiikkityön arvioidut säästöt toteutuvat.
Henkilöstökulujen lisäksi seurakunnan taloutta on parannettu myymällä kiinteää ja irtainta omaisuutta. Liepeen pappilan, väentuvan ja kanttorilan kaupat on vahvistettu kirkkohallituksessa hiljattain. Talousarvioin laadinnan yhteydessä haettiin säästöjä työalojen toimintakuluista.
