Sisko Ojajärvi
Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäisen mielestä on typerää, että ihmiset eivät pääse opiskelemaan, koska yliopistoihin ja korkeakouluihin ei voida ottaa lisää opiskelijoita.
– On onnetonta, kun motivoituneet nuoret eivät saa opiskelupaikkaa. Laitetaan vaikka pienet lukukausimaksut, jos muuta ratkaisua ei löydy. Kaikki olemassa olevat resurssit olisi saatava pienessä maassa käyttöön.
PentikäiNen KERTOOkiertäneensä Suomen maakuntia ja eri puolilla yrittäjillä on työvoimapula – lähes kaikilla aloilla. Asian korjaaminen ei kuitenkaan ole helppoa, koska ei ole olemassa yhtä ainoaa keinoa asian ratkaisemiseksi.
– Tarvitaan monenlaisia uudistuksia ja asennemuutoksia puolin ja toisin. Usein kuulen sanottavan, että yrittäjät palkkaavat asenteen ja antavat itse koulutuksen työhön.
Vaikka digitaalisuus muuttaakin maailmaa nopeasti, Pentikäisen mielestä vielä 20 vuoden päästä on paljon sellaisia töitä, mitä on tälläkin hetkellä. Vaikka tekoäly muuttaa osaamistarpeita paljon, ihmistä tarvitaan kuitenkin.
– Esimerkiksi hoiva-alalla robotit eivät voi koskaan korvata ihmistä.
Joka tapauksessa muutosta tapahtuu. Pentikäinen kertoo arvioista, joiden mukaan Suomessa on tällä hetkellä noin miljoona ihmistä, jotka pitää uudelleen kouluttaa kymmenen vuoden aikana. Tämä vaatii paljon myös koulutusjärjestelmältä.
– Sitä pitää uudistaa nopeasti. Oppilaitoksiin pitää lisätä merkittävästi muun muassa avointa koulutusta.
Suomen Yrittäjät on tänä keväänä nostanut esille työntekijäliittojen mittavan vallankäytön suomalaisessa yhteiskunnassa.
– Ihmisillä on vieläkin väärä käsitys, että ansiosidonnaisen päivärahan saamiseksi pitää kuulua liittoon. Niillä ei ole enää tekemistä toistensa kanssa. Riittää, kun kuuluu johonkin työttömyyskassaan.
Pentikäisen mukaan Suomen Yrittäjille sopii, että ihmiset kuuluvat ammattiliittoihin, mutta motiivit pitää olla oikeita.
– Ihmiset maksavat pienistä palkoistaan jäsenmaksua liitoille, joilla on itsellään miljoonaomaisuudet.
Paikallinen sopiminen on Suomen Yrittäjien mielestä seuraavan hallituksen yksi tärkeimmistä tavoitteista. Vaikka nykyhallitus antaa ymmärtää, että tässä asiassa on menty eteenpäin, niin yrittäjien mielestä näin ei ole.
– Jokaisessa yrityksessä pitäisi voida sopia työajoista ja palkkauksesta työnantajan ja työntekijöiden kesken minimipalkkojen puitteissa. Tarvitaan luottamusta ja joustavuutta.
Monissa yrityksissä kesä on sesonkiaikaa, jolloin myös lomat pyörivät. Yksi ratkaisu on työaikapankki.
Suomen Yrittäjillä on 115 000 jäsenyritystä, jotka työllistävät yrittäjät mukaan lukien 660 000 ihmistä. Lisäksi toimialajärjestöjä on 62, joista suurin on tällä hetkellä akateemiset yrittäjät. Ennen sanottiin, että akateemisesti koulutetut eivät lähde yrittäjiksi, mutta tänään on usein toisin.
Kysyin lopuksi, onko politiikka taakse jäänyttä elämää.
– Ei ole aikomuksia politiikkaan. Yhden päivän olin parlamentissa, kun Paavo Väyrynen lähti pois. Nyt sitä pestiä hoitaa Mirja Vehkaperä. Kaikkea ei tässä elämässä voi saada.
