Mekaanisen puuteollisuuden lakko pysäyttää useita jalostuslaitoksia Suomessa maanantaista alkaen. Teollisuusliiton hallitus on lisäksi päättänyt, että liitto jatkaa maanantaina 27.1. alkavaa mekaanisen metsäteollisuuden lakkoa viikolla. Uusi lakko alkaa siis heti kahden viikon lakon jälkeen 10.2. ja päättyy 16.2.
Pudasjärvellä lakko vaikuttaa myös Kontion toimintaan.
– Kyllähän tämä ristiriitainen tilanne on. Toisaalta ei ole hyvä asia, että työnantajapuoli on heikentämässä ehtoja. Toisaalta lakossa menettäjiä ovat molemmat osapuolet. Kontio on aina ollut hyvä ja reilu työnantaja, eikä meillä työntekijöillä mitään Kontiota vastaan olekaan, toteaa Kontion pääluottamusmies Kari Kellolampi maanantaina.
Työntekijäpuolen liiton mukaan lakko laajenee, koska työnantajapuoli on nihkeä neuvotteluihin. Sen sijaan neuvottelupöytään on tuotu rajut heikennykset, jotka leikkaisivat työntekijöiden tuloja 20 prosentilla. Myöskään kiky-talkootunneista työnantaja ei ole valmis luopumaan.
– Meille on esitetty neuvottelupöydässä muun muassa palvelusvuosikorvauksen poistamista, sairausajan palkan leikkausta ja työajan lyhennyskorvauksen puolittamista. Niin ikään leikkauksia olisi tulossa myös arkipyhäkorvauksiin. Edelleen neuvotteluja käyvien renkien listalla ovat olleet myös talkootyötuntien teettäminen ja jäsenmaksuperinnän lopettaminen, Teollisuusliiton puutuotesektorin johtaja Jyrki Alapartanen luettelee.
Kontiolla on lakossa Kellolammen mukaan noin 90-95 prosenttia työntekijöistä.
– Toivottavasti saisivat sovun aikaan ja päästäisiin takaisin töihin. Kontiolla on kuitenkin hyvä tilauskanta.
Metsäteollisuus ry on tavoitellut jo viikkoja kestäneissä neuvotteluissa kustannuskilpailukykyä parantavaa kokonaisuutta ja muuhun kotimaiseen vientiteollisuuteen sekä keskeisiin kilpailijamaihin nähden tasavertaisia työehtoja. Lisäksi on neuvoteltu työaika- ja palkkausjärjestelmän yksinkertaistamisesta ja ay-jäsenmaksujen keräämisen siirtämisestä liittojen vastuulle.
– Kilpailukyvyn parantamisen tarve ei ole kadonnut Suomesta mihinkään. Suhteettoman laajoja lakkoja keskenään koordinoivat ammattiliitot toimivat hyvin lyhytnäköisesti. Ne eivät kanna vastuutaan suomalaisten tehtaiden kilpailukyvystä ja elinkelpoisuudesta tai edes jäsentensä työpaikoista, Metsäteollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén sanoo.
Metsäteollisuuden mukaan Työntekijäpuolen vaatimusten epäsuhtaa korostaa se, että paperi-, kartonki- ja selluteollisuudessa sekä mekaanisessa metsäteollisuudessa työaika on Suomessa lyhyempi, mutta ansiotaso korkeampi kuin keskeisissä kilpailijamaissa. Paperiteollisuudessa vuosiansiot nousevat vuorotyössä jopa yli 61 000:een euroon, mikä on ainakin 30 prosenttia korkeammalla kuin Ruotsissa ja Saksassa. Levyteollisuudessa työvoimakustannukset Suomessa ovat 3–4 kertaa korkeammat kuin Baltiasta ja Puolasta tulevilla kilpailijoilla.
– Metsäteollisuus ry on yhä valmis hakemaan ratkaisua mahdollisimman nopealla aikataululla. Neuvottelutulos syntyy kuitenkin vasta, kun saamme sovittua kustannuskilpailukykyä parantavista työehdoista, Jyrki Hollmén sanoo.
